Capacitación y formación en Bienestar

Capacitación, para qué?

Para lograr el avance y el incremento de nuestro potencial y lograr una buena adaptación a los cambios; mejorar la calidad del trabajo; impartir conocimientos y nuevos procedimientos técnicos adoptados por la organización. Constituye una herramienta de promoción y movilidad en la carrera dentro de la institución. Es esencial porque suministra información a fin de encontrar una mejor ubicación en el medio y una mejor toma de acción. Proporciona técnicas, herramientas que permiten detectar hechos, analizar situaciones, controlar lo sucedido, planificar, decidir, desarrollar habilidades mediante el entrenamiento y gestionar el conocimiento.

Supone la  oportunidad de adquirir actitudes, conocimientos y habilidades que aumenten nuestra competencia y comprensión de la misión y funciones de la organización.